Situs Lowongan Kerja Indonesia

, , Comments Off on Situs Lowongan Kerja Indonesia

Sharing is caring!

JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Rabochiye chasto govoryat o «poluchenii raboty» ili «o rabote». Eta kontseptual’naya metafora «raboty» kak vladeniya privela k yeye ispol’zovaniyu v lozungakh, takikh kak «den’gi na rabochiye mesta, a ne bomby». Analogichnyye kontseptsii zaklyuchayutsya v tom, chto «zemlya» yavlyayetsya oblast’yu (nedvizhimost’yu) ili intellektual’nymi pravami kak vladeniye (intellektual’naya sobstvennost’). Kazhetsya, chto yezhegodnaya rabota sokrashchayet srok sluzhby. Vysokiy rang (boleye vysokaya pozitsiya v iyerarkhicheskom poryadke) imeyet polozhitel’nyy effekt. Professii, kotoryye vyzyvayut bespokoystvo, okazyvayut pryamoye otritsatel’noye vliyaniye na zdorov’ye i prodolzhitel’nost’ zhizni. Nekotoryye dannyye slozhneye interpretirovat’ iz-za razlichnykh prichin prodolzhitel’nosti zhizni; poetomu kvalifitsirovannyye spetsialisty, sotrudniki s bezopasnymi rabochimi mestami i lyudi s nizkim urovnem bespokoystva mogut prozhit’ dolguyu zhizn’ po raznym prichinam. Chem bol’she pozitivnykh kharakteristik u vas yest’, tem bol’she veroyatnost’ togo, chto on ili ona budet imet’ boleye prodolzhitel’nyy srok sluzhby. Gender, strana i fakticheskiye (chto pokazyvayet statistika, a ne to, chto schitayut lyudi), takzhe yavlyayutsya zametnymi parametrami.

Zanyatost’ – eto otnosheniya mezhdu dvumya storonami, obychno osnovannyye na kontrakte, v kotorom oplachivayetsya rabota, gde odna storona, kotoraya mozhet byt’ korporatsiyey, dlya pribyli, nekommercheskoy organizatsii, kooperativa ili drugoy organizatsii – eto rabotodatel’ i drugoy – rabotnik. Sotrudniki rabotayut vzamen na oplatu, kotoraya mozhet byt’ v vide pochasovoy oplaty, sdel’noy ili godovoy oklad, v zavisimosti ot tipa raboty rabotnika ili togo sektora, v kotorom on ili ona rabotayet. Sotrudniki v nekotorykh oblastyakh ili sektorakh mogut poluchat’ chayevyye, bonusy ili optsiony na aktsii. V nekotorykh vidakh zanyatosti sotrudniki mogut poluchat’ posobiya v dopolneniye k oplate. L’goty mogut vklyuchat’ meditsinskuyu strakhovku, zhil’ye, strakhovaniye po netrudosposobnosti ili ispol’zovaniye trenazhernogo zala. Zanyatost’ obychno reguliruyetsya trudovymi zakonami ili pravilami ili yuridicheskimi kontraktami. Sotrudnik vnosit trud i ekspertizu v stremleniye rabotodatelya ili litsa, vedushchego biznes ili predpriyatiye (PCBU), i obychno nanimayetsya dlya vypolneniya konkretnykh obyazannostey, kotoryye upakovyvayutsya v rabotu. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia